定陶區(qū)人社局堅(jiān)持穩(wěn)就業(yè)、聚人才、強(qiáng)保障、促和諧，改革創(chuàng)新，有力有效服務(wù)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

突出就業(yè)優(yōu)先 提振發(fā)展活力

全面加強(qiáng)政策供給。區(qū)人社局黨組書記、局長(zhǎng)楊廣民帶領(lǐng)有關(guān)人員先后12次到重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”“山東菏澤——名校人才直通車”“零工小站”等多場(chǎng)招聘會(huì)，全區(qū)60多家企業(yè)參加，發(fā)布崗位3500余個(gè)；落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)政策，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼56.05萬元、334人次；發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼268.64萬元，惠及211家企業(yè)、8268人；為25家企業(yè)發(fā)放擴(kuò)崗補(bǔ)貼8.25萬元。

支持重點(diǎn)群體就業(yè)。2024年，定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益崗上崗756人，安置城鎮(zhèn)公益崗72人，托底安置困難人員就業(yè)；招募的10名支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生全部到崗。對(duì)“五類人員”重點(diǎn)群體，開展針對(duì)性的技能培訓(xùn)，累計(jì)開展培訓(xùn)2334人次。

楊廣民說：“我們不斷強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，為城鎮(zhèn)失業(yè)人員、自主創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生等發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款346筆，發(fā)放金額5017萬元，扶持帶動(dòng)就業(yè)1214人?！?/p>

加強(qiáng)人才引育  增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力

助力人才引進(jìn)。指導(dǎo)天厚等企業(yè)，建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，引進(jìn)在職博士后1名。

做好專家服務(wù)基層。指導(dǎo)雙樂公司申獲“省級(jí)專家服務(wù)基層項(xiàng)目”，成功舉辦“科技育種·專家護(hù)航”啟動(dòng)儀式，省人社廳領(lǐng)導(dǎo)、省相關(guān)專家參會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)調(diào)研、技術(shù)培訓(xùn)，將最新科研成果、育種技術(shù)帶到基層，幫助解決生產(chǎn)中的制約問題。

暢通技能人才路徑。通過企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽、第三方評(píng)價(jià)、組織考核鑒定等方式，培養(yǎng)高技能人才2614人；支持企業(yè)開展特級(jí)技師評(píng)聘工作，獲評(píng)特級(jí)技師1人；成功獲批2024年度牡丹首席技師1人，拓寬了技能人才向上的發(fā)展空間。

完善社保體系 增強(qiáng)保障能力

區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心主任史慶霞介紹：“定陶區(qū)作為全省縣級(jí)唯一‘財(cái)政補(bǔ)貼資金、社會(huì)保障卡’一卡通試點(diǎn)縣區(qū)，已經(jīng)完成省級(jí)驗(yàn)收，并在全市推廣，2024年制卡17711張。”

提升全民參保質(zhì)效。積極開展政策宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鎮(zhèn)街、進(jìn)集市等系列活動(dòng)，通過發(fā)放資料、面對(duì)面講解，宣傳參保登記、社保繳納、年限認(rèn)定、待遇領(lǐng)取等內(nèi)容，把政策送到群眾身邊，提高群眾參保意愿。2024年，城鄉(xiāng)居民新增參保1087人；企業(yè)新增參保3829人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增參保226人；失業(yè)新增參保1116人；工傷新增參保2581人。

落實(shí)惠民政策。自2024年7月1日起，定陶區(qū)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)已落實(shí)到位。

落實(shí)殘疾人養(yǎng)老政策。參保的重度殘疾人，可以提前5年發(fā)放養(yǎng)老金。2024年，共提前領(lǐng)取318人，發(fā)放待遇80.9萬元。

規(guī)范行政執(zhí)法 提升工作效率

健全調(diào)解仲裁體系。規(guī)范辦案程序，簡(jiǎn)化工作流程，對(duì)案件實(shí)行“快立、快審、快結(jié)”。2024年，成功化解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件181件。

推行柔性執(zhí)法。減少不必要的行政檢查，與相關(guān)部門聯(lián)合開展“雙隨機(jī)一公開”執(zhí)法檢查，對(duì)隨機(jī)抽取的60余家用人單位，進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)改正。

維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。開展禁止使用童工宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳材料、簽訂《承諾書》500余份；對(duì)30家規(guī)模企業(yè)的“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；結(jié)合“法潤(rùn)陶城，送法企業(yè)行”活動(dòng)，到鎮(zhèn)街宣講勞動(dòng)法律法規(guī)，保障企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。       

記者 劉衛(wèi)國(guó)